Transformando empresas a través del cambio de mentalidad
Alicia Malumbres, CPO y cofundadora e Íñigo Manso, CEO y cofundador
Estamos viviendo el mayor momento de transformación de la Historia de la Humanidad. Todo a nuestro alrededor está cambiando: hábitos de consumo, formas de liderar y trabajar, modelos de negocio… y cada vez de forma más rápida; pero lo que menos está cambiando somos las personas, y en concreto nuestra mentalidad.
Por eso, bchange emerge como una compañía de impacto positivo que responde a una necesidad universal no cubierta: la transformación de la mentalidad de las personas en el entorno laboral. Como pioneros en su campo, bchange ha creado una nueva categoría: Mindset Management®, estableciéndose como la única empresa en el mundo que ofrece servicios tan innovadores y vitales, para que las empresas den respuesta de forma exitosa a una Nueva Era.
bchange no solo se encuentra en la vanguardia de la transformación, sino que también navega en un "Océano Azul", donde su enfoque nativo digital se combina con una sólida base de datos y tecnología de IA integrada, conocida como NatIA. Esta combinación de tecnología de vanguardia y enfoque en el cambio de mentalidad es lo que hace que bchange sea único.
bchange es una compañía nativa digital, lo que significa que su ADN está arraigado en la tecnología y la comprensión de las dinámicas digitales. Esta naturaleza digital no solo les permite ser ágiles y adelantarse a las tendencias cambiantes del mercado, sino que también les proporciona una plataforma sólida para implementar soluciones de vanguardia.
Uno de los elementos más disruptivos de la propuesta de bchange es su capacidad para prever y modelar cambios de mentalidad a través del aprendizaje automático (Machine Learning). Esta capacidad se basa en una comprensión profunda de cómo funciona el mindset y cómo se puede cambiar con el tiempo. Al aprovechar el poder del Machine Learning, bchange puede ofrecer a las organizaciones una visión más clara de los desafíos y oportunidades que enfrentan en su proceso de transformación.
Porque la transformación digital va de personas. La tecnología es el medio, no el fin. Si se hace una transformación digital sin que haya un cambio de mentalidad, se genera un “digiticidio”.
El compromiso de bchange se refleja en su enfoque en el sector EdTech. Su misión es también ayudar a mejorar el bienestar mental en el entorno laboral, y lo hacen al proporcionar herramientas y soluciones que permiten a las personas evolucionar y prosperar en un mundo en constante cambio.
bchange ofrece una solución integral para la transformación de la mentalidad: El Neuromanagement aporta la comprensión de cómo funciona el cerebro y cómo influye en nuestras acciones y decisiones. Permite aumentar el autoconocimiento. El StoryLearning con un lenguaje cinematográfico, utiliza narrativas y material audiovisual que engancha al usuario, con su propio aprendizaje, donde pasa de ser espectador a protagonista, permitiendo elevar su responsabilidad personal frente al cambio, y el People Intelligence aprovecha los datos de valor para comprender mejor a las personas y las dinámicas de la organización. Al combinar estas disciplinas, bchange ofrece una solución integral para la transformación de la mentalidad.
Una de las características distintivas de bchange es mantener la potencia de su metodología en cualquiera de sus formatos híbridos o 100% digitales. La plataforma bchange permite, por primera vez, trabajar una realidad compleja, como es el cambio de mentalidad, simultáneamente en grandes colectivos y desde cualquier lugar del mundo en el que haya conexión a internet. Supone una experiencia disruptiva y escalable, con herramientas y recursos que mantienen el cambio de mentalidad a lo largo del tiempo, y disminuye la inversión en aprendizaje. En los formatos híbridos se combinan los workshops presenciales, que brindan un espacio para la interacción en vivo y la reflexión colectiva, con la plataforma digital que permite la experiencia y evolución individual, de forma sostenida y asíncrona. Poder llegar a cualquier colectivo de empleados por distribuido o numeroso que sea, permite a las organizaciones traccionar el proceso de transformación de una manera efectiva, no disponible hasta ahora.
bchange trabaja con toda tipología de clientes e industrias en tres continentes. Su enfoque es verdaderamente global, y han demostrado su capacidad para impactar positivamente en organizaciones de todos los tamaños y perfiles. Trabajan con Administraciones Públicas como el Ayuntamiento de Madrid, empresas del IBEX 35 como Santander, multinacionales como LVMH y empresas familiares como Estrella Galicia. Pero también llegan a Pymes, especialmente en España e Hispanoamérica. Su compromiso con la transformación de las organizaciones no conoce fronteras geográficas, y su enfoque en una necesidad universal ha resonado en diversas partes del mundo.
Los contenidos de bchange exploran conceptos de neurociencia y psicología empresarial, que provocan la reflexión personal y se aplican a desafíos y problemas empresariales reales.
bchange está formada por 13 socios, muchos de los cuales han ocupado cargos de altos directivos en diversas compañías antes de unirse a este proyecto. Los socios directores, Alicia Malumbres e Íñigo Manso, aportan una rica experiencia que suma más de 55 años en el mundo de la consultoría de personas y la innovación. Esta experiencia y dedicación son fundamentales para cumplir con éxito su propósito: “Ayudar a transformar las empresas a través del cambio de mentalidad”.
