Situada en Pamplona, Navarra, la letrada Concha Vidaurre Mauleón ha desarrollado una prolífica carrera enfocada en el ámbito del Derecho Laboral. Tras más de 40 años de trayectoria, se ha consolidado como una de las principales referentes de este campo, llegando a participar en casos de gran trascendencia para los trabajadores españoles.

Licenciada en Derecho, esta abogada comenzó a ejercer como asesora para un sindicato, en Navarra, ofreciendo consejo legal a aquellos trabajadores que lo requerían. El ejercicio de esta actividad le valió la adquisición de una gran experiencia y conocimiento del ámbito del Derecho Laboral, y tras pasar después al de la asesoría jurídica,  que dirigió, acabó fundando su propio despacho, Vidaurre y Asociados.

La firma que dirige Concha Vidaurre Mauleón se ha destacado, a lo largo de su trayectoria, por realizar un asesoramiento personalizado tanto a empresas como a trabajadores. Entre las actividades que han desarrollado está el estudio y análisis contractual, gestión de demandas por despido, negociación de convenios colectivos, tramitación de ERES y ERTES…

Y especialmente temas de Seguridad Social, con gran relevancia en expedientes de Incapacidad Laboral, accidentes laborales y enfermedades profesionales. De ellos, en muchas ocasiones se derivan indemnizaciones (accidentes de trabajo y enfermedad profesional), recargos de prestaciones, seguros (de empresa, de convenio, de vida, etc)

A lo largo de su carrera, Concha Vidaurre ha participado en múltiples casos cuya repercusión ha modificado códigos y procedimientos en el ámbito de la legislación laboral, al aplicar normativa y sentencias europeas. De este modo, hace tan solo un año, logró que un trabajador despedido tras ser reconocido en situación de Incapacidad Permanente Total para su profesión fuera readmitido y reincorporado a la empresa, lo que supuso el reconocimiento en España del derecho de un trabajador a no ser despedido por sufrir una incapacidad total, en consonancia con lo resuelto a nivel europeo. Como la propia abogada defendió, esto supuso corregir un error histórico por el cual los trabajadores a los que era reconocida una incapacidad permanente  total para su profesión habitual eran directamente despedidos, logrando que las empresas deban reubicarlos en un puesto acorde a su situación. Esto permite que conserven sus cotizaciones y no pasen directamente a perder su empleo, lo que generaba una profunda situación de desprotección. Este ejemplo se suma a muchos otros casos en los que la letrada ha logrado el reconocimiento de la incapacidad a trabajadores, o ha gestionado problemas de numerosos clientes tanto con sus empresas como con la Seguridad Social.

Una de las características que mejor definen la labor de Concha Vidaurre Mauleón es su inquebrantable compromiso con el Derecho. Este es descrito tanto por sus propios clientes, como por su propia labor. Como muestra de su vocación, cabe mencionar que esta abogada ha asesorado desde hace décadas a varias asociaciones, tales como ANANAR, una asociación navarra de personas afectadas por el amianto, lo que conlleva el reconocimiento de la enfermedad profesional, la declaración de incapacidad permanente en grado de absoluta aunque el afectado esté jubilado (ya que al tratarse de enfermedad profesional cabe esa declaración); recargo de prestaciones, indemnización; Frida, una asociación navarra de personas que padecen fibromialgia; y Gerna, asociación de personas afectadas por las denominadas “enfermedades raras”, logrando numerosos reconocimientos de incapacidad laboral con todo lo que se deriva de ello, ya que en muchas ocasiones se reconoce el carácter profesional de la incapacidad (recargo de prestaciones, indemnización, etc).

También ha sido asesora de asociaciones empresariales como NASOFLOR (Floristas de Navarra); AECEN (Asociación de Carpinteros y Ebanistas de Navarra): respecto de esta asociación hemos de decir que desde finales de los años 90 y primeros de este siglo se estuvo trabajando en conseguir la llamada Formación Dual, que después se ha implantado. Y por esa iniciativa esta Asociación recibió el Primer Premio sobre Formación Dual del Gobierno de Navarra. 

Asimismo asesoró a los Taxistas de la Comarca de Pamplona en el momento en que se planteó la Comarcalización del Taxi mediante la llamada Área de Prestación Conjunta, asesoramiento para evitar discriminación con la Agrupación de Taxis de Pamplona, y lograr una igualdad para todos ellos.